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- 1、公务员面试考官具备哪些职业道德素养？
- 2、年国家公务员面试模拟题：如何处理职业能力和职业道德
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公务员面试考官具备哪些职业道德素养？
考试工作人员具备的职业道德素养如下：
1. 诚实守信：考试工作人员应当保证考试过程的公正性和公平性，不得泄露考试内容和考生信息。
2. 严格遵守规章制度：考试工作人员应当遵守相关考试规章制度，确保考试过程的规范化和标准化。
3. 保守秘密：考试工作人员应当对考生信息、考试内容等保密，不得泄露给非相关人员。
4. 公正公平：考试工作人员应当客观公正地评判考生的答卷，不得有任何歧视和偏见。
5. 尊重考生：考试工作人员应当尊重考生的人格尊严，不得侮辱或歧视考生。
解释：职业道德素养是考试工作人员必须遵守的基本准则。只有具备这些素养，才能够保证考试工作的正常进行，保证考生的合法权益。
拓展：除了职业道德素养，考试工作人员还应当具备良好的沟通技巧和团队协作能力，这些素养对于保证考试工作的高效性和顺利进行也非常重要。
扩展资料；
职业道德素养的三个方面，职业道德情感，职业良心，职业道德意志
职业道德情感；指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。具有认识鉴别功能，是从业人员选择职业行为的直接动因；
职业良心；指在任何时候都能严格按照职业道德要求去做，在独处中强化职业道德情感。慎独：在无人看见、无人监督的情形下，言行也谨慎不苟；是发自内心的自我要求。
职业道德意志；指从业人员在职业活动中，为履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量，是职业道德情感转化为职业道德行为的桥梁。
年国家公务员面试模拟题：如何处理职业能力和职业道德
国家公务员考试面试题解法，处理职业能力和职业道德（仅供参考）：
职业品德主要意味着敬岗爱业、诚实守信、勇于担当，要具备强烈的岗位责任感和岗位自律意识；而职业能力则主要意味着岗位专业技能、学科专业知识、创新创造意识，要具备胜任本职工作的能力。二者相辅相成，缺一不可。
1）通过加强职业道德自律，不断促进职业能力的提升；
2）通过不断提高职业能力，全面完善自身职业道德建设。
