- 1、2018年山东青岛事业单位考试一般什么时候开始
- 2、公务员联考试卷市级比区级难嘛
- 3、2015年山东青岛市考试录用公务员公告
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在教育的广阔天地里，每一次考试都是对知识的检验与未来的铺垫。对于众多追梦人来说，青岛事业编考试无疑是一座值得攀登的山峰，它不仅意味着职业的稳定性，更是个人能力与价值的体现。今天，让我们聚焦“青岛事业编职位表”与“青岛事业编真题”，探讨这两者在备考过程中的重要性，以及如何高效利用它们，为你的事业编之路铺设坚实的基石。
一、青岛事业编职位表：梦想的导航图
在备考青岛事业编之初，一份详尽的职位表如同航海图，为你指明方向。它不仅列出了各个单位的招聘岗位、专业要求、学历限制等关键信息，更是你规划备考策略的重要依据。首先，仔细研读职位表，根据自身的专业背景、兴趣爱好及职业规划，筛选出最适合自己的报考岗位。这一步至关重要，因为它直接关系到你的备考动力与未来的职业发展。其次，关注职位表中的特殊要求，比如某些岗位可能需要相关工作经验或特定资格证书，这些信息能够帮助你提前准备，避免临时抱佛脚。最后，不要忽视职位表中隐含的机遇与挑战，比如一些看似冷门但发展前景广阔的岗位，或许正是你脱颖而出的绝佳机会。
二、青岛事业编真题：实战的磨刀石
如果说职位表是梦想的导航，那么真题则是通往梦想的必经之路。青岛事业编真题以其高度的仿真性与针对性，成为备考不可或缺的资源。真题的价值在于熟悉考试题型与难度，通过练习历年真题，你可以直观地了解考试的命题趋势，把握重点难点，从而调整复习策略，做到有的放矢。此外，真题还是检验备考成效的最佳标尺。定期模拟考试，不仅能查漏补缺，还能提升解题与应试心理素质，确保在真正考试中能够稳定发挥。值得注意的是，做真题不仅要追求数量，更要注重质量。每做完一套题，务必认真总结错题原因，归纳解题方法，让每一次练习都成为自我提升的契机。
三、结合职位表与真题，打造个性化备考计划
在备考过程中，将职位表与真题相结合，制定一套个性化的备考计划，是通往成功的关键。一方面，根据职位表锁定目标岗位，围绕该岗位的专业要求与考察重点，精准定位复习资料，确保复习内容的针对性与高效性。另一方面，利用真题进行实战演练，根据做题情况灵活调整复习节奏，对薄弱环节进行强化训练，同时保持对新知识的学习与吸收，保持备考的新鲜感与动力。在这个过程中，保持积极的心态尤为重要。面对备考中的困难与挑战，不妨将其视为成长的契机，保持乐观与坚持，相信努力终将开花结果。
四、结语：梦想在远方，路在脚下
回望备考之路，青岛事业编职位表与真题如同两盏明灯，照亮了你前行的方向。它们不仅是你知识的磨刀石，更是你心灵的灯塔，指引你不断向前，直至梦想的彼岸。在这条充满挑战与机遇的道路上，愿每一位追梦人都能怀揣着对知识的渴望与对未来的憧憬，脚踏实地，勇往直前。记住，梦想虽在远方，但只要心中有光，路就在脚下。通过不懈的努力与正确的备考方法，相信不久的将来，你定能在青岛事业编的考场上绽放属于自己的光彩。
2018年山东青岛事业单位考试一般什么时候开始
笔试时间：2018年3月18日
9:00—11:30 综合类
14:00—16:30 教育类、卫生类
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。
各单位面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站上公布，有关面试具体事宜详见各招聘单位官方网站。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、说课(试讲)、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。
扩展资料
考试科目：公共基础知识、医药卫生专业基础知识、教学基础知识、综合写作
考试内容：
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
参考资料 青岛市人力资源和社会保障局——2018年度青岛市人事考试工作计划
公务员联考试卷市级比区级难嘛
不存在所谓市级和区级一说。
只是省考职位一般包括所谓省级岗位、市级岗位、县级岗位、乡镇岗位（县级以下岗位也叫“基层岗位”）。除此之外，国考还包括中央各直属单位职位。
所谓地市级，有时也许是指“地方事业编考试”：比如你所说“青岛的”，或许就是指“青岛市事业编考试”。但是事业编考试一般会有户籍和学籍限制——一般而言，省级事业编设限较少。市级事业编考试会限制到地市。县级事业编则会直接限制到县。所以，不单是跨市，即使跨县也往往不太可能。
关于省考，跨省一般倒是可以，同时报考一般也是没问题的。只是，鉴于考试资源有限的问题，最好不要同时完成多个岗位的录取程序，以免浪费人家名额。
国家公务员考试采取的是分级分类考试的形式，因为对职位要求不同，所以对省级和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题，对报考者来说，更加公平公正，也体现了公务员考试的科学性。所以小伙伴们在报考时，注意查看职位表中的“考试类别”一列，注意查看自己的职位是属于省级(含副省级)职位，还是市(地)以下职位。报考的职位不同，考试的时候拿到的试卷则不同。
地市级考试比副省级考试简单吗答案是肯定的，但难易程度相差并不大，毕竟其公共科目的测查的基础能力和知识点都是一样的，且大部分题目都是重合的，只是行测试卷，副省级比地市级多了5道数量关系，整体难度高低可想而知。另外，申论的两套题量相同都是5道题，但副省级在题目类型和答案形成方面比地市级难一些。
2015年山东青岛市考试录用公务员公告
2015年山东青岛市考试录用公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《山东省公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年青岛市各级机关及参照公务员法管理单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同）有关事项公告如下：
一、基本招录条件
（一）报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件;
4.报考乡镇机关的，需具备大学专科及文化程度（其中大学专科毕业的须具有山东常住户口，含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生）；报考其它机关的，需具备大学本科及文化程度（含全日制普通高等院校2015年应届本科及学历毕业生）；
5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年5月5日以后出生）；
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）其他招录条件要求
1.由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“三支一扶”高校毕业生（社区工作者）等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2011年—2013年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。原已享受3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员（指2011年以前招募和选派的），可以报考乡镇机关（不含街道办事处）定向考录职位。
其他已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向考录职位。
2.具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关（不含街道办事处）不限专业、最低学历要求为大专的面向社会招考职位。
3.公安、监狱机关面向社会招考人民警察的资格条件和报名方法，按照有关规定执行，另行发布。
（三）不能报考的情形
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位的招考职位；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;
4.公务员被辞退未满5年的;
5.现役军人;
6.在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）;
7.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员;
8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
二、报名
报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南（附件3），明确是否符合报考条件。同时下载职位表（附件1和附件2）查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。
报名时间： 2015年5月5日9:00—5月8日16:00。
查询时间： 2015年5月6日9:00—5月9日16:00。
报名网址：（青岛市人事考试网）
（一）报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
（二）资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。
（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于 2015年5月6日9:00—5月10日16:00 登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元（每人每科40元）。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先网上缴费，本人或委托他人携带有关证明材料于5月13日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（贵州路69号）办理退费手续。提供的证明材料见《青岛市2015年考试录用公务员报考指南》（附件3）。
（四）报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《青岛市考试录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》（供面试前资格审查时使用），并于 2015年5月26日9:00—5月30日9:30 登录该网站打印准考证。
（五）录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位报名结束后在青岛市人力资源和社会保障网（）予以公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位（除需要现场目测的公安、监狱系统职位以外）。
对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关（不含街道办事处）职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。
各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。
（二）笔试时间及地点
笔试时间为 2015年5月30日。
上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验
下午 14∶00－17∶00 申论（A类、B类、C类）
笔试地点在我市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求参加笔试。
（三）笔试成绩公布及面试人员确定
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。
四、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。
取得面试资格的人员，需由本人携带相关证明材料（详见附件3）进行现场资格审查。在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明（详见附件3）。基层工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。其中，招考职位进一步明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，并需提供相应的工作经历证明。相关工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。
资格审查的具体时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场，考生考场号在面试当天随机换号。为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。
法院、检察院招考司法警察要按照有关规定进行体能测评。根据考试总成绩，按招考职位由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及的，按1：2的比例确定。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。按照职位录用计划，等额组织现场体能测评。体能测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。因体能测评不合格或放弃造成的空缺，在体能测评范围内依照考试总成绩依次递补。体能测评由市公务员主管部门在纪检监察部门的监督下组织实施。体能测评成绩在测评点当场公布。在体能测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招考职位录用计划1:1比例等额确定体检考察人员。
六、体检和考察
（一）体检考察人员的确定
根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。如用人部门同一个录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察人员名单，按规定程序向社会公布。
（二）体检
体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行（详见附件3）。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
体检工作由市公务员主管部门按照公务员录用的有关规定组织进行。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（三）考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。
七、录用审批
经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员名单，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门组织填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批，凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。
录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调其离开用人单位。
八、录用计划及招考职位要求
招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见附件1和附件2。
九、其他
本次考试，市公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。
全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照山东省公务员考试录用的的相关规定执行。
本公告由市公务员主管部门负责解释。
特别提示：
1.本市招考期间的所有公告信息均在青岛市人力资源和社会保障网（）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。
2.报考职位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各用人部门，咨询电话请到附件1和附件2中查询。
3.政策咨询电话：12333热线
4.系统故障咨询电话：15588683585
5.监督电话：15698110179
附件：1. 2015年青岛市各级机关考试录用公务员职位一览表
2. 2015年青岛市参照公务员法管理单位考试录用工作人员职位一览表
3. 2015年青岛市考试录用公务员报考指南
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